【2027年】年間休日は何日?カレンダー・大型連休・連休ハック術を徹底解説!

「2027年(令和9年)の年間休日は全部で何日ある?」

「来年のゴールデンウィークやシルバーウィークの並びはどうなるの?」

転職活動での求人票チェック、会社の年間スケジュールの把握、さらには「早めに航空券やホテルをお得に押さえたい!」という旅行計画まで、未来のカレンダー情報は早く知っておくに越したことはありません。

この記事では、2027年の正確な休日日数から、カレンダーの並びを活かした「有休の勝ちパターン(連休ハック)」、そして「年間休日120日」のリアルな生活感まで、役立つ視点で分かりやすく解説します!

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1. 【結論】2027年の年間休日は「120日」

青空と白い雲を背景に、ブランコで高くこぐ女の子

まず気になる結論から。

2027年(令和9年)の完全週休2日制(土日祝休み)における年間休日数は【120日】です。

2027年は祝日が土曜日と重ならず、春分の日(3/21)が日曜のため振替休日が1日発生することから、土日祝休みの会社にとっては休日数がしっかり確保できる「当たり年」と言えます。

月別の土日・祝日の詳しい内訳は以下の通りです。

月土曜日日曜日平日の祝日・
振替休日
月間休日合計主な祝日・イベント
1月5日5日2日12日元日(1/1)、成人の日(1/11)
2月4日4日2日10日建国記念の日(2/11)、天皇誕生日(2/23)
3月4日4日1日9日春分の日(3/21)、振替休日(3/22)
4月4日4日1日9日昭和の日(4/29)
5月5日5日3日13日憲法記念日(5/3)、みどりの日(5/4)、こどもの日(5/5)
6月4日4日0日8日祝日なし
7月5日4日1日10日海の日(7/19)
8月4日5日1日10日山の日(8/11)
9月4日4日2日10日敬老の日(9/20)、秋分の日(9/23)
10月5日5日1日11日スポーツの日(10/11)
11月4日4日2日10日文化の日(11/3)、勤労感謝の日(11/23)
12月4日4日0日8日年末年始(12/29〜)
年間合計52日52日16日120日完全週休2日+祝日・振替休日

一般的な企業で付与される「年末年始休暇(12/29〜1/3)」や「夏季・お盆休み」が加わると、実際の年間休日は125日程度になります。

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2. 2027年の大型連休攻略ガイド!有休の「ベストタイミング」

カレンダーの並びによって、天国にも地獄にもなる大型連休。

2027年の「狙い目」をチェックしていきましょう!

① ゴールデンウィーク:4/30(金)が「有休争奪戦」の天王山!

2027年のGWは、前半と後半の間にポツンと平日が1日挟まる絶妙な並びです。

  • 4月29日(木・祝):昭和の日
  • 4月30日(金):★運命の平日
  • 5月1日(土)〜 5月5日(水・祝):怒涛の5連休!

🎉連休ハック
間にはさまれた4月30日(金)に有休を1日差し込むだけで「4/29〜5/5の豪華7連休」が爆誕します!
社内での有休申請バトルは、早く手を挙げた人が勝ち。
今からスケジュールの目星をつけておきましょう。

② お盆休み(8月):山の日との連携プレー

2027年8月のカレンダー。お盆入りや盆明け、山の日などの行事が記載されています。

8月11日(水・山の日)と、一般的なお盆休み期間(8/13〜8/16)の並びです。

  • 8月12日(木)に有休を挟むと、8/11(水)〜 8/16(月)の6連休が完成します。

③ 9月(シルバーウィーク):残念!大型連休化はならず…

2027年9月のカレンダー。敬老の日や秋分の日、十五夜などの行事が記載されています。
  • 9月20日(月・祝):敬老の日
  • 9月23日(木・祝):秋分の日

2027年の9月は、祝日同士が離れているため「大型連休(シルバーウィーク)」にはなりません。

「3連休+単発の木曜休み」という、ちょっと小刻みな休みになります。

ただし、9/21(火)と9/22(水)の2日間に有休を取得すれば、9/18(土)〜9/23(木・祝)の6連休を錬成できます!

④ 6月:安定の「祝日ゼロ」をどう乗り切るか?

2027年6月のカレンダー。衣替えや父の日、入梅、夏至などの行事が記載されています。

カレンダー好きが毎年肩を落とす「6月の祝日なし」。

梅雨の湿気と相まってHPが削られる「忍耐の月」です。

誰に遠慮することなく自分で「ご褒美有休日」を6月中旬〜下旬にセットして、上手にリフレッシュして乗り切りましょう!

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3. 「年間休日120日」って本当に多い?転職・求人票のリアル

転職活動などでよく目にする「年間休日〇日」の文字。

実際のところ、生活感としてどれくらい違うのかを解説します。

  • 年間休日 105日前後
    • 法律の最低ライン(週40時間労働)に近い水準。
    • 「隔週休2日」や「祝日は普通に仕事」というパターンが多く、体力勝負になりがち。
       
  • 年間休日 120日前後
    • 土日祝が完全に休み+年末年始やお盆休みがある「標準的なホワイト企業」の基準線。
       
  • 年間休日 125日以上
    • 土日祝全休+夏季・年末年始・特別休暇(リフレッシュ休暇や創立記念日など)があり、休みがかなり手厚い企業です。

📝コラム:105日と120日の差ってどのくらい?
 
「105日」と「120日」の差は年間15日。
15日というと、「まるまる半月分、丸ごと自由時間が増える」くらいの差です。
こう考えると15日の壁ってめちゃくちゃ大きいですよね……!

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4. 知っておきたい!会社の「起算日」のトラップ

年間休日を計算するとき、会社によって「1年間のスタート地点(起算日)」が異なる点には注意が必要です。

  1. 1月1日〜12月31日(暦年方式)
    カレンダー通りで一番分かりやすいパターン。
     
  2. 4月1日〜翌3月31日(年度方式)
    学校や官公庁、多くの企業が採用する年度基準。

「カレンダー通りだと今年120日あるはずなのに、会社の年間休日カレンダーを見たら117日しかない…?」という場合、この起算日のズレや夏季・年末年始のカウント方法、あるいは独自の一斉休業日が影響しているケースがほとんどです。

契約時や就業規則でチェックしておくと安心ですよ。

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おわりに

カレンダーをめくりながら「次の休みはどこへ行こう」「どんな季節の楽しみ方をしよう」と計画を立てる時間は、それだけで少しワクワクするものですよね。

日々の仕事や家事で忙しい毎日だからこそ、早めに休日のスケジュールを把握して、自分やご家族のための大切な時間をしっかりキープしておきましょう。

Nano Town(ナノタウン)では、これからも季節の行事や暮らしに役立つカレンダー情報をわかりやすくお届けしていきます。

2027年があなたにとって、充実した素敵な1年になりますように!

 

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